Correction

1. Explication des écarts

• Équipe A :

  • Manager présent → climat de confiance

  • Plus de remontées de quasi-accidents

  • Prévention active

• Équipe B :

  • Manager distant → peur de signaler

  • Accumulation de risques invisibles

  • Accidents plus fréquents

2. Lien proximité / prévention

• La proximité favorise :

  • La parole

  • La vigilance collective

  • La responsabilisation

3. Risques à long terme pour l’équipe B

• Dégradation du climat social

• Accidents plus graves

• Désengagement et banalisation du risque